תחומים - פורום חרדי מקצועי

@פלורידה ובכן זה באמת הרג'קס שניסיתי נואשות שיופיע בהודעה שלי, אז צ"ל שיש באג בהחלפת רג'קס של אנקי, כי בדקתי את הרג'קס בvscode וזה עובד כמו שביקשת.

@פלורידה
זה לא הפיתרון שלי, זה הפיתרון של @dovid שנראה שאמור לעבוד.
אתה וידאת שיש לך פעמיים כל אחד מהסלאשים?

@dovid אני שם לב שבקלט של @פלורידה יש רווח אחרי הsrc=" מה שאומר שזה לא יעבוד. כמו כן הסלאשים לכיוון השני.
אפשר לתקן ל

src=" \\\[^\\\]+\\

src="\

@dovid כתב בלימודים והשמה בהייטק:

מכללות נותנים תעודה ולימודים ברמה נמוכה, מבזבזים הרבה הרבה זמן, ועוד חסרונות.

אין לי היכרות קרובה עם קורסים של מכללות, אבל קשה לי לקבל את זה שאין בנמצא אף מכללה שנותנת לימודים ברמה גבוהה בלי לבזבז את הזמן (את שאר החסרונות לא ציינת, אבל כנראה שהם בעלי משקל נמוך מאלו שכן ציינת)

לא הייתי שואל את זה בפורום תכנות, כי זה לא ממש קשור לתכנות (בעצם הקשר היחיד לתכנות זה תוכן הלימודים, ולא על זה אתה שואל)

אחלק את האפשרויות ל2 מרכזיות,
האם ללמוד לבד, או ללמוד במקום מסודר.

שאר השיקולים הם יותר אישיים ואין לנו את הכלים לכוון אותך (אולי רק לפרוש בפניך את השיקולים).

אם ללמוד לבד או ללמוד בכיתת לימוד - מבחינה לימודית יש יתרון ללימוד בכיתה, בהנחה שמדובר בקורס באמת מקצועי, וזה לא סותר שאת רוב הידע שלך אתה תאלץ לרכוש מחוץ למסגרת הלימודית, כי ככה זה בתכנות בכל מקום.
אם יש לך שיקול כלכלי שההוצאות של מקום לימודים מסודר הן יקרות (ואני בעצמי נוטה לכיוון הזה), אז אתה יכול גם להסתדר עם לימוד עצמי, אבל תבדוק את עצמך שאתה מצליח ללמוד בהתמדה בלי לחפף כמו אם היית לומד בכיתה, זה אולי החלק היותר קשה בלימוד עצמי.

לגבי שאר האפשרויות ה"מסודרות", תמיד השמה זו האפשרות הכי קלה לטווח הרחוק, זה קשה מאוד למצוא עבודה אחרי קורס במכללה, וגם אחרי תואר. אז יכול להיות שמפתחים זה הכיוון הכי בטוח, מצד שני הכי ארוך, השאלה אם אתה מעדיף את הסיכון שתמצא מיד עבודה ב15K אחרי המכללה, ואז תרוויח המון, או ששווה לך את ה3 שנים האלה חוץ מהלימודים עצמם, בהם אתה מקבל גם משכורת יפה, אבל יחסית נמוכה, אבל השווי שלך בשוק כשאתה כבר יוצא אליו הרבה יותר גבוה.

לימודי תואר - מיותר, אלא אם אתה הולך לתור אחרי משרה שדורשת את זה, אבל כמו שאני מבין, אתה מחפש עבודה בתור מתכנת fullstack (בחירה חכמה). אם כך אין שום דרישה לתואר, יש יתרון מסוים מהידע שאתה מקבל בתואר, אבל זו ממש לא דרישה בשביל למצוא עבודה.

האם ניסיון כסטודנט בגוף בטחוני עוזר משמעותית במציאת עבודה?

כל ניסיון עוזר במשהו, במקרה הזה תלוי בגוף הבטחוני. ויש לקחת בחשבון גם את הסיכון הרוחני שיש בעבודה בגוף בטחוני (שוב, תלוי איזה).

אשמח לכל עצה וטיפ שיעזרו לי לפלס את דרכי. כל אפשרות תדרוש הרבה אנרגיה ומשאבים אז אני רוצה לוודא כמה שאפשר שאני בכיוון הנכון.

כתבת שכבר התחלת קורס מבוא בקומפוסIL, מה הרשמים שלך עד כה? אם אתה מאוכזב זה לא אומר שהתחום לא מתאים לך, אבל אם אתה נהנה מזה, אז יש סיכוי טוב מאוד שהתחום כן מתאים לך. זה קשה לדעת מראש, אבל זה צעד חכם מצידך לבחון את האפשרויות לפני שאתה מחליט.

@one1010 כתב בGPT-4 כישוריו בהמצאת תשובות:

למה כ"כ מוסבך? פשוט להגדיר שגם את המידע שהמשתמש נותן לבדוק מול מאגר המידע ולא רק את התשובה לקחת ממאגר המידע.

הוא לא מחזיק את מאגר המידע, הוא מחזיק קובץ שנועד לשמש אותו לתשובות החומר גלם שיצרו ממנו את הקובץ הזה, זה המידע.

@one1010 כתב בGPT-4 כישוריו בהמצאת תשובות:

בבינג החדש אין לו בזמן אמת את המידע?
אבל בלי קשר, זה שלכלב יש 4 רגליים ולא 5 זה כבר נמצא במדע הישן והוא לא צריך להתעדכן דווקא ממידע חדש

זה מגיע לנקודה שאין מידע שזה לא כך, אז המודל שפה מתבלבל.

@one1010
כן, האמת שמתוכן האתר שלהם לא חשבתי שאפשר להתבלבל, אז לא הבאתי קישור.

לגבי השאלה האחרת, למדתי שאף AI לא מספיק חכם בשביל דברים כאלה.
ניסיתי את כולם, בסוף גיליתי את הקלט הסורר שגורם לתוכנה לקרוס עם הודעת שגיאה קריפטית ולא הגיונית, מה שאף AI לא ניסה להציע, וזה אחרי שהסברתי להם את הבאג, מתי זה קורה, והבאתי את כל הקטעי קוד הרלוונטים, בסוף כולם נתנו לי את אותה תשובה שהייתה ההשערה הראשונה שלי, אבל לא קשורה להודעת השגיאה בכלל, וכמובן שלא זאת היתה הבעיה.

ניסיתי את bard, chatgpt, ruby, cursor, וכולם נכשלו ללא לאות

ד"א, ניסית לעבוד עם cursor? יכול להיות שזה יהיה מספיק טוב עבורך, למעשה לאחרונה הוא כותב לי כל הזמן שהשרתים שלהם עמוסים, אבל כשזה עובד זה מאוד מוצלח לקוד.

@yossiz כתב בtransition לא מגיב:

אבל פה זה לא עוזר כי גם סלקטור הכי פרטני (specificity גבוהה) לא יכול לדרוס סטייל בתוך ה-HTML

כמובן עד שמוסיפים !important

.aUser:hover {
   background-color: rgb(127, 13, 234) !important;
 }

לא בדקתי את הבעיה הספציפית של הOP, אבל חשבתי שכדאי לדעת את זה בשביל לפתור את הבעיה. אם זאת באמת הבעיה כפי שציינת, זה אמור לפתור את זה.

אולי תנסה לתת דוגמה קטנה להחלפה שכוללת מצב שהוא בלתי אפשרי באמצעות רג'קס, ואולי מישהו פה ידע למצוא איך זה כן אפשרי.

@dovid כמו שזה נשמע מ @יוסף-בן-שמעון, מדובר בקוד שרץ ומשנה את הDOM בזמן ריצה. והוא צריך את תוכן הקובץ (בעצם הDOM, הקובץ כבר הופך ללא רלוונטי בשלב הזה) לאחר כמה שינויים שהוא עושה "ידנית"

@יוסף-בן-שמעון כתב בעריכת קבצי HTML באמצעות סקריפט:

עם הרבה דאטא שנוסף בזמן ריצה.

כמו שזה נשמע, הדרך היחידה שזה יעבוד לך היא דרך הדפדפן.
אתה יכול לכתוב סקריפטים לאוטומציה בדפדפן עם ספריות כמו playwright, puppeteer, selenium

@yossiz אכן, אבל אני חושב שדוקא התשובה השניה שם יותר רלוונטית לנידון דידן

@יוסף-בן-שמעון ברוב המקרים אתה יכול להשתמש בפונקציית "חפש והחלף" עם רג'קס בVSCODE (או עורך הקוד לבחירתך).
וייתכן שאתה יכול לפתוח את הקובץ HTML בדפדפן, לבצע את השינוי בדפדפן באמצעות קוד ג'אווהסקריפט, ולחלץ אותו באמצעות

document.documentElement.outerHTML

תשובה בודדת - Promise (זה מובנה בשפה, להמשך עיון), ניתן באמצעות callback (היינו פונקציה שתטפל במידע) שמעבירים לthen, וניתן באמצעות הסינטקס של async\await (שזה לא שימושי בכל המקרים, אבל בהחלט נוח)

אתה יכול לטפל בכמה תגובות באמצעות Observables מספריית RxJS

@one1010 כתב בשכר עבור זמינות:

באופן שהעובד ממשיך את שגרת יומו פחות או יותר ורק מועיל בטובו לענות לטלפונים של חברי צוות אחרים זה עילה מספקת כדי לתבוע על זה שכר של כוננות

ממש לא

@one1010 כתב בשכר עבור זמינות:

או שזה הגיוני שיבקשו כזה דבר מבלי לשלם שכר של שעת כוננות אלא רק על עבודה בפועל

הגיוני, אפשר גם לדרוש את זה ולסרב לענות לטלפונים מחוץ לשעות העבודה אם זה לא משהו שסוכם לפני חתימת החוזה. אם זה סוכם (בין בכתב ובין בע"פ), אז העובד חייב לענות לטלפונים בלי קשר למשכורת שהוא יקבל בצורה שעתית, ואז הוא נתון לרחמיו של המעסיק שישלם לו יותר בשביל שהוא ירגיש נינוח יותר לענות לטלפונים ולא ירגיש מנוצל (ומעסיקים טובים רוצים שגם לעובדים שלהם יהיה טוב)

@one1010 אין כללים
מה שעונה לשביעות רצונם של שני הצדדים.

@one1010 כתב בשכר עבור זמינות:

ואיך מחשבים את זה?

זה נתון למשא ומתן מול המעסיק.

@one1010
מה שידוע לי שמקובל זה לפי העבודה בפועל.
רק שככל שנדרשת יותר זמינות, אפשר לדרוש על זה משכורת שעתית גבוהה יותר כדי לפצות על שעות הזמינות שלא עובדים בהן.