תיאום מס, דבר שבחובה?
-
רשות או חובה?
-
@shraga אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
רשות או חובה?
אני מעודכן לסוף שנת 2016 היה רשות.
אבל מאד לא מומלץ לא לעשות.
לאחד מקרובי משפחתי שהתעצל ירד 49% מס + אי הנחה בארנונה -
@shraga
חובה
בטופס 101 חובה להצהיר האם יש מקום עבודה נוסף
באם יש מקום עבודה נוסף יש לצרף אישור תיאום מס
במידה ולא בוצע תיאום מס יש לקזז את האחוזים המירביים ע"ס 49%,
יש לך אפשרות לא לדווח בטופס על מקום עבודה נוסף אבל זאת הצהרת כזב על כל המשתמע מכך,
ניתן לערוך תיאום מס גם למפרע,
בנוסף יש תיאום דמי ביטוח לאומי שמפחית את דמי הביטוח במשכורת המשנית, -
-
אכן, אין חובה לערוך תאום מס.
העובד חייב לציין אם יש לו מקור הכנסה אחר, ואם לעובד יש מקור הכנסה נוסף ולא הביא למעסיק אישור ממס הכנסה לגבי שיעורי המס שיש לנכות, חובה על המעסיק לנכות את השיעור המרבי (47%). -
@shraga אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
@master כאן כתוב "מי שהכנסתו נובעת מכמה מקורות, רשאי לערוך תיאום מס ובכך להימנע מתשלום מס עודף במשך שנת המס"
@master התכוון שמי שאין לו כסף מיותר ורוצה להימנע מתשלום מס מיותר חייב לעשות תיאום מס או לדווח דיווח כוזב.
מי שיש לו כסף מיותר ומעוניין לתת למדינה כל חודש כ-50% מהמשכורת המשנית, ודאי שאינו חייב לעשות תיאום מס, אדרבה המדינה אפילו היתה ממליצה לו שלא יעשה תיאום מס.@master אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
בנוסף יש תיאום דמי ביטוח לאומי שמפחית את דמי הביטוח במשכורת המשנית,
אולי לא הדגשת מספיק שמאוד מאוד מאוד רצוי לעשות תיאום ביטוח לאומי, בלי זה יורד כמעט 100% מהמשכורת לביטוח לאומי.
-
@הכוכב-שלנו נתת דוגמה לאדם שאיבד את זכאותו להנחה בארנונה.
תוצאה כזו נגרמת כאשר העובד מקבל את שכרו ב"נטו", כלומר השכר שלו יישאר קבוע בכל מקרה ונטל המס הנוסף ייפול על המעסיק.
במקרה כזה אין לעובד תמריץ לבצע את תיאום המס עד שהוא מגלה כי הברוטו שלו הכפיל את עצמו ופוגע בזכויותיו השונות...@כוכב-שמח לגבי תיאום ביטוח לאומי - יש לכך משמעות רק כאשר השכר במקום העבודה העיקרי אינו עולה על 5,944 ברוטו. אם השכר מעבר לסכום זה, בכל מקרה ישלם את השיעור הגבוה שהוא 12% (עד 5,944 ישולמו 3.5%) ואין משמעות לעריכת תיאום.
-
-
פוסט זה נמחק! -
@רואת-חשבון אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
@הכוכב-שלנו נתת דוגמה וכו'
@כוכב-שמח לגבי תיאום וכו'מותר לטעות ומותר גם לתקן, אם העניין של הכוכבים הפריע לך, לא צריך למחוק את כל הפוסט.
-
@כוכב-שמח קבלתי.
-
תודה על התשובות המחכימות,
בטופס 101 לא מוצהר על מקום עבודה נוסף, מכיוון שבזמן הגשת הטופס אכן היה רק מקום עבודה אחד,
מה לעשות עכשיו?@רואת-חשבון אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
אכן, אין חובה לערוך תאום מס.
העובד חייב לציין אם יש לו מקור הכנסה אחר, ואם לעובד יש מקור הכנסה נוסף ולא הביא למעסיק אישור ממס הכנסה לגבי שיעורי המס שיש לנכות, חובה על המעסיק לנכות את השיעור המרבי (47%)במידה ולא הוצהר על עבודה נוספת איך המעסיק יידע לנכות את השיעור המרבי?
-
@shraga
אם לא הצהרת הוא לא ידע
אך במקרה של שינוי פרטים יש צורך לדווח על כך ולמלא טופס חדש ומעודכן -
@master במקרה שלא מדווחים מחדש עלולים להסתבך איפשהו?
-
@shraga אמר בתיאום מס, דבר שבחובה?:
@master במקרה שלא מדווחים מחדש עלולים להסתבך איפשהו?
לא נראה לי, יתכן שיש וריאציות מסוימות שאני לא יודע, @רואת-חשבון ככל הנראה תדע טוב יותר,
בסופו של דבר ניתן לבצע את התיאום הזה גם למפרע,יש לך חשש שאתה עובר את תקרת המס ? אם לא , פשוט תדווח, זה פשוט מאד ההליך אתה נכנס לאתר ממלא פרטים ומקבל טופס שאתה צריך להעביר למעסיק, אם תעשה בנפרד תיאום דמי ביטוח לאומי זה גם יחסוך לך בדמי הביטוח במשכורת המשנית,
