דמי הבראה מהמעסיק על תקופת חופשת לידה
-
-
@מתמחה-במחשבים כמובן שעשיתי קודם לכן חיפוש בגוגל...
המצב המדובר הוא שונה. [אולי לא הדגשתי מספיק] באופן רגיל דמי הבראה מקבלים פעם אחת בשנה עבור כל השנה. וממילא ביטוח לאומי משלם [לכאורה] דמי לידה ללא דמי הבראה אבל העובדת המדוברת מקבלת דמי הבראה בחלוקה חודשית וזה נכלל בתלוש כל חודש ממילא היא קיבלה ביטוח לאומי גם על דמי ההבראה.
השאלה היא האם זה בכלל ענינו של המעסיק מה שהיא קיבלה מביטוח לאומי או לא.
או שאלה בנוסח אחר, האם כל אשה שמקבלת דמי לידה מחושבים בזה כבר דמי הבראה למרות שהא מקבלת רק אחת בשנה.
תודה! -
@aiib זכור לי שכן. בהתחלה הביטו"ל עושה חשבון על 3 חדשי עבודה קודמים, ואח"כ נותנים תוספת בעבור הדמי לידה.
ציטוט: אם לאחר תשלום דמי הלידה, המעסיק שילם לך תשלומים נוספים, כמו דמי הבראה, ביגוד, בונוסים וכדומה, עלייך להגיש תביעה לתשלום הפרשים לקצבה
מקור למידע נוסף
