עדכון: קיצור שבוע העבודה
-
בדוגמאות שהבאתם:
אדם שעובד 45 שעות בשכר של 30 ש"ח: במצב הנוכחי יש לו 43 שעות רגילות ו2 שעות נוספות בשבוע שעליהן הוא אמור לקבל שכר גבוה יותר.
לאחר השינוי תהינה 3 שעות נוספות בשבוע במקום 2.
אדם שעובד 36 שעות שבועיות: ימשיך לעבוד את אותן שעות באותו שכר (אם הוא מעל שכר מינימום) אך אחוז המשרה שלו ישתנה ותהיה לזה השפעה על חישוב ימי חופשה והבראה.
במקרה של עובד בשכר גלובאלי - השכר לשעה משתנה וכנגזר ממנו - גם חישוב חופשה, מחלה וכו' -
@רואת-חשבון מה הכונה שכר גלובלי
-
@beri-zip שכר חודשי שאינו תלוי בשעות העבודה בחודש.
-
@רואת-חשבון
בקיצור עובד שעתי לא ירויח בכלל מהחוק הזה
ואולי גם יפסיד (מי שיש לו ימי חופשה ומחלה צבורים יקבל אותם לפי 8.4 שעות במקום 8.6) -
@beri-zip אבל הערך לשעה יעלה.
-
@רואת-חשבון אמר בעדכון: קיצור שבוע העבודה:
@beri-zip אבל הערך לשעה יעלה.
אני מדבר על עובד שעתי שעם קיצור שבוע העבודה יורד לו מהמשכורת הסופית
איזה ערך לשעה יעלה? -
-
@beri-zip כרגע עדיין יש מחלוקת בין ההסתדרות לאוצר, לגבי הפרשנות של ערך שעה.
אני מאמינה שיקבעו כללים מוגדרים לכל חיוב שיגזר מהשינוי, ואז תהיה אפשרות לבחון את ההשלכות. -
@רואת-חשבון
מקווה לשינוי
זה מעצבן להתחיל ב 30 לשעה כשזה 3.1 ש"ח מעל המינימום ובסוף לקבל 90 אגורות מעל -
@רואת-חשבון הלינק שמופיע מתחת לשם שלך הוא עבור משתמשי הפורום או הפניה לעיסוקייך הפרטיים?
-
@aiib הוא נוצר עבור משתמשי הפורום.
