עדכון: קיצור שבוע העבודה
-
@רואת-חשבון ומי שכבר מקבל מעל התעריף הזה, האם יקבל יותר או שיעבוד פחות כי יהיה יום מקוצר אבל יקבלו על השעות הללו?
-
@רואת-חשבון
בהצטרף למה ששאל @frize37 אני רוצה להבין
אדם שעובד בשכר שעתי בהיקף של 45 שעות שבועיות ב 30 ש"ח לשעה יקבל אותו סכום על 42 שעות ?
וכן אדם שעובד כנ"ל ב 0.8 משרה דהינו 36 שעות שבועיות יתקזזו לו שעות באופן יחסי ? -
@beri-zip זה נשמע דומה לשאלה אדם שעבד ב28 ש"ח לשעה ןשכר המינימום היה 25 האם כאשר עולה שכר המינימום עולה שכרו בהתאמה.
בלי שום אחריות מקצועית (עד שיבוא כל בעלי המקצוע להביע את דעתם).
אבל מנסיון מר,לכאורה אם אין סעיף בחוזה שאומר אחרת, אין מי שאמור לחייב את המעסיק לתת יותר אם הוא עדין נותן שכר מינימום או יותר.אפשר כמובן לבקש...
-
בדוגמאות שהבאתם:
אדם שעובד 45 שעות בשכר של 30 ש"ח: במצב הנוכחי יש לו 43 שעות רגילות ו2 שעות נוספות בשבוע שעליהן הוא אמור לקבל שכר גבוה יותר.
לאחר השינוי תהינה 3 שעות נוספות בשבוע במקום 2.
אדם שעובד 36 שעות שבועיות: ימשיך לעבוד את אותן שעות באותו שכר (אם הוא מעל שכר מינימום) אך אחוז המשרה שלו ישתנה ותהיה לזה השפעה על חישוב ימי חופשה והבראה.
במקרה של עובד בשכר גלובאלי - השכר לשעה משתנה וכנגזר ממנו - גם חישוב חופשה, מחלה וכו' -
@רואת-חשבון מה הכונה שכר גלובלי
-
@beri-zip שכר חודשי שאינו תלוי בשעות העבודה בחודש.
-
@רואת-חשבון
בקיצור עובד שעתי לא ירויח בכלל מהחוק הזה
ואולי גם יפסיד (מי שיש לו ימי חופשה ומחלה צבורים יקבל אותם לפי 8.4 שעות במקום 8.6) -
@beri-zip אבל הערך לשעה יעלה.
-
@רואת-חשבון אמר בעדכון: קיצור שבוע העבודה:
@beri-zip אבל הערך לשעה יעלה.
אני מדבר על עובד שעתי שעם קיצור שבוע העבודה יורד לו מהמשכורת הסופית
איזה ערך לשעה יעלה? -
-
@beri-zip כרגע עדיין יש מחלוקת בין ההסתדרות לאוצר, לגבי הפרשנות של ערך שעה.
אני מאמינה שיקבעו כללים מוגדרים לכל חיוב שיגזר מהשינוי, ואז תהיה אפשרות לבחון את ההשלכות. -
@רואת-חשבון
מקווה לשינוי
זה מעצבן להתחיל ב 30 לשעה כשזה 3.1 ש"ח מעל המינימום ובסוף לקבל 90 אגורות מעל -
@רואת-חשבון הלינק שמופיע מתחת לשם שלך הוא עבור משתמשי הפורום או הפניה לעיסוקייך הפרטיים?
-
@aiib הוא נוצר עבור משתמשי הפורום.
