תחומים - פורום חרדי מקצועי

@yossiz
גם אני קיבלתי, אני מקבל על כל הקבצי EXE, יכול להיות גם שזה קשור לנטפרי.
בכל מקרה ככה אמורים להוריד את זה.

@shraga אמר בשגיאה 409 בניסיון להוריד קובץ מגוגל דרייב:

@אליעזר-מירון אמר בשגיאה 409 בניסיון להוריד קובץ מגוגל דרייב:

לי קרה כמה פעמים בגלל נטפרי שלחתי בקשה וסידרו לי

לא היה ולא נברא,
אתה כנראה טועה באחד הפרטים.

זה קרה לי והציעו לי להוריד בincognito mode
וזה עבד.. נראה לי שזה כן קשור לנטפרי.

@י.פל. כתב בשגיאת ERR_TOO_MANY_REDIRECTS - איך לתקן?:

גם מפתח אתרים מנוסה לא הצליח למצוא את הבעיה.

ניסית להתחקות אחרי הREDIRECTים כדי לבדוק מאיפה לאיפה זה זורק אותך כמו פינג פונג? תביא תיעוד של הLOCATION שחוזר ב10 הפניות הראשונות.

אם אין צרכים מיוחדים, יכול להיות שגוגל שיטס יהיה מספיק, גיליון לכל סניף (או 15 מסמכים שונים).
אם יש צרכים מיוחדים ואתה חייב דווקא להריץ תוכנה שלך על שרת, אז יש שרתים איכותיים של אורקל בחינם, אבל לא אמין מספיק שתוכל לסמוך על זה, יש סיפורים על אנשים שנמחקו להם השרתים בלי הודעה מוקדמת.

@barbar זה לא יעבוד
אולי עדיף לך להשתמש בשירותים כמו אלה:

https://deathbycaptcha.com/
https://anti-captcha.com/

עריכה:
אני כותב את זה בגלל שאתה כותב שאתה צריך זיהוי שאתה בן אדם, אבל יש סיכוי טוב שלא צריך משהו כזה, עדיף שתפרט כמה שיותר כדי לוודא.

@קומפיונט אולי אני אשמור לי את זה ברשימת הפרוייקטים שאני ארצה לעשות כשיהיה לי זמן

@avramk כן,
תנסה לשחק קצת עם הממשק ניהול של וורדפרס, זה יתן לך קצת היכרות עם המערכת.
יש שם מקום מתוך וורדפרס להתקין פלאגינים, גם wordfence זה פלאגין.

@אף-אחד-3
אני מנהל של ספייס, ואני לא רואה שום אפשרות מחיקה

מעניין אותי לדעת אם הם אי פעם הצליחו לעבוד על מישהו.
יש סטאטיסטיקות של זה איפשהו?

@one1010 כתב בשכר עבור זמינות:

באופן שהעובד ממשיך את שגרת יומו פחות או יותר ורק מועיל בטובו לענות לטלפונים של חברי צוות אחרים זה עילה מספקת כדי לתבוע על זה שכר של כוננות

ממש לא

@one1010 כתב בשכר עבור זמינות:

או שזה הגיוני שיבקשו כזה דבר מבלי לשלם שכר של שעת כוננות אלא רק על עבודה בפועל

הגיוני, אפשר גם לדרוש את זה ולסרב לענות לטלפונים מחוץ לשעות העבודה אם זה לא משהו שסוכם לפני חתימת החוזה. אם זה סוכם (בין בכתב ובין בע"פ), אז העובד חייב לענות לטלפונים בלי קשר למשכורת שהוא יקבל בצורה שעתית, ואז הוא נתון לרחמיו של המעסיק שישלם לו יותר בשביל שהוא ירגיש נינוח יותר לענות לטלפונים ולא ירגיש מנוצל (ומעסיקים טובים רוצים שגם לעובדים שלהם יהיה טוב)

@one1010 אין כללים
מה שעונה לשביעות רצונם של שני הצדדים.

@מיאני-ומהשמי מעניין, אני קניתי את האוזנייה הזו וכל הזמן התלוננו שלא שומעים אותי.