דילוג לתוכן
  • דף הבית
  • קטגוריות
  • פוסטים אחרונים
  • משתמשים
  • חיפוש
  • חוקי הפורום
כיווץ
תחומים

תחומים - פורום חרדי מקצועי

💡 רוצה לזכור קריאת שמע בזמן? לחץ כאן!
  1. דף הבית
  2. דיני עבודה וחשבות שכר
  3. קרן פנסיה - בירור

קרן פנסיה - בירור

מתוזמן נעוץ נעול הועבר דיני עבודה וחשבות שכר
11 פוסטים 4 כותבים 806 צפיות 4 עוקבים
  • מהישן לחדש
  • מהחדש לישן
  • הכי הרבה הצבעות
תגובה
  • תגובה כנושא
התחברו כדי לפרסם תגובה
נושא זה נמחק. רק משתמשים עם הרשאות מתאימות יוכלו לצפות בו.
  • shragaS shraga

    אני לא מבין כלל בדבר הזה, אז אני מנסה להבין בעזרתכם...
    ab1900e6-6ae0-44ff-adc2-1b3d001db4a3-image.png

    תגמולי עובד זה הסכום שאני שם כל חודש וירוד מהמשכורת הסופית, וכנגדי שם המעסיק גם כן, נכון?
    כמה המעסיק אמור לשים מול סכום שאני שם? ואיזה סכום אני מחויב לשים? כמו"כ מהו סעיף פיצויים? הפרשה נוספת שאני מפריש או המעסיק? ומה זה בדיוק?

    תודה רבה

    A
    A
    aiib
    מורחק
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @shraga לא יכול לעזור לך בהכל אבל החוק קובע אחוז מסויים מהשכר שאתה חייב וסכום מסויים שהמעסיק חייב. זה לא מול מה שאתה שם אלא מה שהוא מחוייב

    תגובה 1 תגובה אחרונה
    1
    • shragaS shraga

      אני לא מבין כלל בדבר הזה, אז אני מנסה להבין בעזרתכם...
      ab1900e6-6ae0-44ff-adc2-1b3d001db4a3-image.png

      תגמולי עובד זה הסכום שאני שם כל חודש וירוד מהמשכורת הסופית, וכנגדי שם המעסיק גם כן, נכון?
      כמה המעסיק אמור לשים מול סכום שאני שם? ואיזה סכום אני מחויב לשים? כמו"כ מהו סעיף פיצויים? הפרשה נוספת שאני מפריש או המעסיק? ומה זה בדיוק?

      תודה רבה

      S
      S
      Shmuel754
      כתב ב נערך לאחרונה על ידי
      #3

      @shraga כל זכות

      תגובה 1 תגובה אחרונה
      2
      • shragaS shraga

        אני לא מבין כלל בדבר הזה, אז אני מנסה להבין בעזרתכם...
        ab1900e6-6ae0-44ff-adc2-1b3d001db4a3-image.png

        תגמולי עובד זה הסכום שאני שם כל חודש וירוד מהמשכורת הסופית, וכנגדי שם המעסיק גם כן, נכון?
        כמה המעסיק אמור לשים מול סכום שאני שם? ואיזה סכום אני מחויב לשים? כמו"כ מהו סעיף פיצויים? הפרשה נוספת שאני מפריש או המעסיק? ומה זה בדיוק?

        תודה רבה

        Y
        Y
        yits
        כתב ב נערך לאחרונה על ידי yits
        #4

        @shraga
        אצל מעסיק רגיל (לא הסכם קיבוצי ולא עובד הוראה).
        תגמולי מעסיק (הפרשה לפנסיה) - 6.5%
        תגמולי עובד (הפרשה לפנסיה) - 6%
        הפרשה לפיצויים - מינימום 6% והרבה מעסיקים נותנים 8.33% (חודש בשנה, וזה תלוי אם אתה חתום על סעיף 14).

        לקניה והנחות ב KSP כנסו מכאן.
        למוצרים עם הנחה מכאן.

        shragaS תגובה 1 תגובה אחרונה
        1
        • Y yits

          @shraga
          אצל מעסיק רגיל (לא הסכם קיבוצי ולא עובד הוראה).
          תגמולי מעסיק (הפרשה לפנסיה) - 6.5%
          תגמולי עובד (הפרשה לפנסיה) - 6%
          הפרשה לפיצויים - מינימום 6% והרבה מעסיקים נותנים 8.33% (חודש בשנה, וזה תלוי אם אתה חתום על סעיף 14).

          shragaS
          shragaS
          shraga
          כתב ב נערך לאחרונה על ידי
          #5

          יש אפשרות לשבור את קרן הפנסיה?
          אם כן, האם מפסידים משהו?

          A תגובה 1 תגובה אחרונה
          0
          • shragaS shraga

            יש אפשרות לשבור את קרן הפנסיה?
            אם כן, האם מפסידים משהו?

            A
            A
            aiib
            מורחק
            כתב ב נערך לאחרונה על ידי
            #6

            @shraga נראה לי שפנסיה א"א אבל בקרן השתלמות אפשר
            ההפסד הוא מניעת הרווחים וכן תשלום מס שזה אתה לא משלם בסוף.
            אני כותב מזכרון עבר כך שייתכן שאני לא מדייק או אפילו טועה

            תגובה 1 תגובה אחרונה
            0
            • Y
              Y
              yits
              כתב ב נערך לאחרונה על ידי yits
              #7

              קרן פנסיה לא ניתן לשבור - אבל ניתן לקחת הלוואה על חשבונה בריבית נמוכה, ובמקרים חריגים.
              קרן השתלמות - כדי לשבור אותה צריך להביא אישור של מקרה חריג מצב רפואי או סיבוך כלכלי וכו'.
              קרן פיצויים - פשוט להתפטר (אם יש לך סעיף 14, ואם לא לגרום למישהו לפטר אותך...), או התפטרות לאחר לידה עם נימוק שזה לצורך טיפול בתינוק (וכמובן זה לא מחייב).

              לקניה והנחות ב KSP כנסו מכאן.
              למוצרים עם הנחה מכאן.

              shragaS תגובה 1 תגובה אחרונה
              1
              • Y yits

                קרן פנסיה לא ניתן לשבור - אבל ניתן לקחת הלוואה על חשבונה בריבית נמוכה, ובמקרים חריגים.
                קרן השתלמות - כדי לשבור אותה צריך להביא אישור של מקרה חריג מצב רפואי או סיבוך כלכלי וכו'.
                קרן פיצויים - פשוט להתפטר (אם יש לך סעיף 14, ואם לא לגרום למישהו לפטר אותך...), או התפטרות לאחר לידה עם נימוק שזה לצורך טיפול בתינוק (וכמובן זה לא מחייב).

                shragaS
                shragaS
                shraga
                כתב ב נערך לאחרונה על ידי
                #8

                @yits
                אני רואה כעת שאפשר לשבור במקרה של קופה לא פעילה, עם תשלום 35 אחוז מס. זה הרבה, חבל 😞

                A תגובה 1 תגובה אחרונה
                1
                • shragaS shraga

                  @yits
                  אני רואה כעת שאפשר לשבור במקרה של קופה לא פעילה, עם תשלום 35 אחוז מס. זה הרבה, חבל 😞

                  A
                  A
                  aiib
                  מורחק
                  כתב ב נערך לאחרונה על ידי
                  #9

                  @shraga כמו שכתבתי למעלה...
                  לכן לפעמים מומלץ לקחת את ההלואה שדיבר עליה @yits
                  @yits אתה בטוח שבכל מקרה יש כזו הלוואה? כי זכור לי שזו הטבה לקרן השתלמות של הסתדרות המורים דווקא

                  תגובה 1 תגובה אחרונה
                  0
                  • Y
                    Y
                    yits
                    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
                    #10

                    @aiib כן
                    http://www.hon.co.il/משעבדים-את-הפנסיה-הלוואות-מקופות-גמל/

                    לקניה והנחות ב KSP כנסו מכאן.
                    למוצרים עם הנחה מכאן.

                    תגובה 1 תגובה אחרונה
                    0
                    • Y
                      Y
                      yits
                      כתב ב נערך לאחרונה על ידי
                      #11

                      https://www.harel-group.co.il/long-term-savings/pension/requests/Pages/loans.aspx
                      אין אפשרות לקבל הלוואה מאפיק השקעה מפוקח הלכתית, בהתאם להנחיית הגופים המפקחים (בד"צ העדה החרדית ירושלים וועד ההלכה להשקעות וקרנות ("גלאט הון")).

                      לקניה והנחות ב KSP כנסו מכאן.
                      למוצרים עם הנחה מכאן.

                      תגובה 1 תגובה אחרונה
                      1

                      שלום! נראה שהשיחה הזו מעניינת אותך, אבל עדיין אין לך חשבון.

                      נמאס לכם לגלול בין אותם הפוסטים בכל ביקור? כשנרשמים לחשבון, תמיד תחזרו בדיוק למקום שבו הייתם קודם, ותוכלו לבחור לקבל התראות על תגובות חדשות (בין אם במייל, ובין אם בהתראת פוש). תוכלו גם לשמור סימניות ולפרגן ב-upvote לפוסטים כדי להביע הערכה לחברי קהילה אחרים.

                      בעזרת התרומה שלך, הפוסט הזה יכול להיות אפילו טוב יותר 💗

                      הרשמה התחברות
                      תגובה
                      • תגובה כנושא
                      התחברו כדי לפרסם תגובה
                      • מהישן לחדש
                      • מהחדש לישן
                      • הכי הרבה הצבעות


                      בא תתחבר לדף היומי!
                      • התחברות

                      • אין לך חשבון עדיין? הרשמה

                      • התחברו או הירשמו כדי לחפש.
                      • פוסט ראשון
                        פוסט אחרון
                      0
                      • דף הבית
                      • קטגוריות
                      • פוסטים אחרונים
                      • משתמשים
                      • חיפוש
                      • חוקי הפורום