ניווט

    תחומים
    • הרשמה
    • התחברות
    • חיפוש
    • קטגוריות
    • פוסטים אחרונים
    • משתמשים
    • חיפוש
    • מקצועות
    חוקי הפורום

    חופשים לממלא מקום

    דיני עבודה וחשבות שכר
    2
    12
    995
    טוען פוסטים נוספים
    • מהישן לחדש
    • מהחדש לישן
    • הכי הרבה הצבעות
    תגובה
    • הגב כנושא
    התחבר בכדי לפרסם תגובה
    נושא זה נמחק. רק משתמשים עם הרשאות מתאימות יוכלו לצפות בו.
    • WWW
      WWW נערך לאחרונה על ידי

      מ"מ (בחינוך העצמאי), תקופה של 4 חודשים, אמורה לקבל חופשים?

      רואת חשבון תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
      • WWW
        WWW נערך לאחרונה על ידי

        הקפצה.

        תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
        • רואת חשבון
          רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי

          @www בחינוך העצמאי זה הולך כך:
          אם היא ממלאת מקום בתקן קבוע (מקבלת שכר כמו המורה שאותה היא מחליפה) ועבדה 51 ימים, היא אמורה לקבל חופשות.
          אם היא עבדה פחות מ51 ימים או שהיא ממלאת מקום שעתית, בשכר של ממלאת מקום, לא אמורה לקבל.

          תנו יותר פרטים ואשתדל לבדוק במדוייק.

          WWW תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
          • WWW
            WWW @רואת חשבון נערך לאחרונה על ידי

            @רואת-חשבון
            יותר מ51 יום.
            אך כנראה בלי תקן, היא מקבלת לפי שעות שממלאת בדף נוכחות.

            רואת חשבון תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
            • רואת חשבון
              רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי

              @www 51 ימי עבודה או ימים קלנדריים?
              אני מדברת על 51 ימי עבודה בפועל

              WWW תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
              • WWW
                WWW @רואת חשבון נערך לאחרונה על ידי

                @רואת-חשבון נראה לי שבפועל.

                זה עבודה 5-6 ימים בשבוע * יותר מ 3 חודשים.

                רואת חשבון תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
                • רואת חשבון
                  רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי

                  @www אשתדל לבדוק.

                  WWW תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
                  • WWW
                    WWW @רואת חשבון נערך לאחרונה על ידי

                    @רואת-חשבון
                    תודה רבה!

                    רואת חשבון תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
                    • רואת חשבון
                      רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי

                      @www אלו ההוראות:

                      עובד הוראה ממלא מקום 51 יום לפחות, זכאי לתשלום עבור חופשת החגים, בתנאי שמספר ימי עבודתו לפני החופשה אינו פחות מימי חופשת החג, ואם חזר לעבודה ביום שלאחר חופשת החג.

                      עובד הוראה ממלא מקום שעבד לפחות 3 חודשים לפני החופשה ועבודתו הופסקה עם תום הלימודים לפני החג, יהיה זכאי לתשלום בעבור חופשת החג, בתנאי שהעובד הקבוע החוזר לעבודתו לא יהא זכאי לתשלום בעד חופשת החג.

                      WWW תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
                      • WWW
                        WWW @רואת חשבון נערך לאחרונה על ידי

                        @רואת-חשבון
                        קודם כל, תודה רבה!

                        במקרה הנידון, העבודה מסתיימת בחגים.
                        ולא הבנתי את הפסקה הבאה:

                        @רואת-חשבון אמר בחופשים לממלא מקום:

                        עובד הוראה ממלא מקום שעבד לפחות 3 חודשים לפני החופשה ועבודתו הופסקה עם תום הלימודים לפני החג, יהיה זכאי לתשלום בעבור חופשת החג, בתנאי שהעובד הקבוע החוזר לעבודתו לא יהא זכאי לתשלום בעד חופשת החג.

                        מי מחליט מי יקבל את החופשה?

                        רואת חשבון 2 תגובות תגובה אחרונה תגובה ציטוט 0
                        • רואת חשבון
                          רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי

                          @www כדאי לברר מול החינוך העצמאי.

                          תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
                          • רואת חשבון
                            רואת חשבון מנהלת חשבונאות ושכר @WWW נערך לאחרונה על ידי רואת חשבון

                            @www ההחלטה מי יקבל את החופשה נגזרת מכל מיני תנאים.
                            לדוגמא, עובדת שיצאה לחל"ד ואמורה לחזור ממש לפני החג, תקבל תשלום על החג.
                            כך שאם ממלאת המקום עובדת עד חופשת פסח, והעובדת הקבועה אמורה לחזור מיד אחרי פסח, רק אחת משתיהן תקבל את החופשה.
                            כך אני הבנתי, בכל אופן, אבל אין לי ניסיון מספק בתנאי שכר של עובדי הוראה.
                            ממליצה לברר מול החינוך העצמאי בנתוני אמת.

                            תגובה 1 תגובה אחרונה תגובה ציטוט 1
                            • 1 / 1
                            • First post
                              Last post
                            בא תתחבר לדף היומי!