Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?
תודה
@one1010 לא ברור. משכורת מדווחת מתישהו לביטוח לאומי.
בנוגע לרעיונות איך לגרום לו לשתף פעולה עם העובדת, יתכן ושי"ל יכולים לעזור לך.
@chagold באופן עקרוני חייבים את החתימה שלו? או שמספיק להגיש בקשה וזהו?
@one1010 עקרוני הוא צריך למלא את עמוד 4 בתביעה.
כבר כתבתי לך על שי"ל.
מה שהמעסיק ממלא זה סיכום חודשי השכר לפי חודשים, אם אתה מביא את העתקי התלושים על החודשים בשביל הזכאות, בעיקרון לא צריך את החתימה שלו מאחר ויש להם את כל נתוני השכר.
@one1010 אמר בהאם ניתן לעקוף את המעסיק בדמי לידה:
במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה? תודה
הוא משלם בשחור או בלבן?
@גאון בלבן
