דילוג לתוכן
  • דף הבית
  • קטגוריות
  • פוסטים אחרונים
  • משתמשים
  • חיפוש
  • חוקי הפורום
כיווץ
תחומים

תחומים - פורום חרדי מקצועי

💡 רוצה לזכור קריאת שמע בזמן? לחץ כאן!
  1. דף הבית
  2. ביטוח לאומי
  3. האם ניתן לעקוף את המעסיק בדמי לידה

האם ניתן לעקוף את המעסיק בדמי לידה

מתוזמן נעוץ נעול הועבר ביטוח לאומי
7 פוסטים 4 כותבים 542 צפיות 2 עוקבים
  • מהישן לחדש
  • מהחדש לישן
  • הכי הרבה הצבעות
תגובה
  • תגובה כנושא
התחברו כדי לפרסם תגובה
נושא זה נמחק. רק משתמשים עם הרשאות מתאימות יוכלו לצפות בו.
  • O מחובר
    O מחובר
    one1010
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

    תודה

    chagoldC S ג 3 תגובות תגובה אחרונה
    0
    • O one1010

      במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

      תודה

      chagoldC מנותק
      chagoldC מנותק
      chagold
      כתב ב נערך לאחרונה על ידי chagold
      #2

      @one1010 לא ברור. משכורת מדווחת מתישהו לביטוח לאומי.

      בנוגע לרעיונות איך לגרום לו לשתף פעולה עם העובדת, יתכן ושי"ל יכולים לעזור לך.

      O תגובה 1 תגובה אחרונה
      1
      • chagoldC chagold

        @one1010 לא ברור. משכורת מדווחת מתישהו לביטוח לאומי.

        בנוגע לרעיונות איך לגרום לו לשתף פעולה עם העובדת, יתכן ושי"ל יכולים לעזור לך.

        O מחובר
        O מחובר
        one1010
        כתב ב נערך לאחרונה על ידי
        #3

        @chagold באופן עקרוני חייבים את החתימה שלו? או שמספיק להגיש בקשה וזהו?

        chagoldC תגובה 1 תגובה אחרונה
        0
        • O one1010

          @chagold באופן עקרוני חייבים את החתימה שלו? או שמספיק להגיש בקשה וזהו?

          chagoldC מנותק
          chagoldC מנותק
          chagold
          כתב ב נערך לאחרונה על ידי chagold
          #4

          @one1010 עקרוני הוא צריך למלא את עמוד 4 בתביעה.

          כבר כתבתי לך על שי"ל.

          תגובה 1 תגובה אחרונה
          1
          • O one1010

            במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

            תודה

            S מנותק
            S מנותק
            Shmuel754
            כתב ב נערך לאחרונה על ידי
            #5

            מה שהמעסיק ממלא זה סיכום חודשי השכר לפי חודשים, אם אתה מביא את העתקי התלושים על החודשים בשביל הזכאות, בעיקרון לא צריך את החתימה שלו מאחר ויש להם את כל נתוני השכר.

            תגובה 1 תגובה אחרונה
            2
            • O one1010

              במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

              תודה

              ג מנותק
              ג מנותק
              גאון
              כתב ב נערך לאחרונה על ידי
              #6

              @one1010 אמר בהאם ניתן לעקוף את המעסיק בדמי לידה:

              במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

              תודה

              הוא משלם בשחור או בלבן?

              O תגובה 1 תגובה אחרונה
              1
              • ג גאון

                @one1010 אמר בהאם ניתן לעקוף את המעסיק בדמי לידה:

                במידה והמעסיק אין לו שיתוף פעולה עם ביטוח לאומי והוא גם לא רוצה לשתף פעולה עם העובדת. האם בכלל צריך אותו בשביל דרישת דמי לידה?

                תודה

                הוא משלם בשחור או בלבן?

                O מחובר
                O מחובר
                one1010
                כתב ב נערך לאחרונה על ידי
                #7

                @גאון בלבן

                תגובה 1 תגובה אחרונה
                0
                תגובה
                • תגובה כנושא
                התחברו כדי לפרסם תגובה
                • מהישן לחדש
                • מהחדש לישן
                • הכי הרבה הצבעות


                בא תתחבר לדף היומי!
                • התחברות

                • אין לך חשבון עדיין? הרשמה

                • התחברו או הירשמו כדי לחפש.
                • פוסט ראשון
                  פוסט אחרון
                0
                • דף הבית
                • קטגוריות
                • פוסטים אחרונים
                • משתמשים
                • חיפוש
                • חוקי הפורום