תחומים - פורום חרדי מקצועי

החוב יגבה בכל מקרה, ולאחר שבעבר נמחקו חובות שלא בוצעו בגינם הליכי גביה מעל 7 שנים, המוסד לביטוח לאומי מקפיד לגבות חובות כסדר. החוב צובר גם ריביות.
ניתן בהחלט להגיע להסדר עם ביטוח לאומי לגבי ביטול הריביות וההצמדה ופריסת הקרן לתשלומים.

זרקו פה למעלה כל מיני חלקיקי מידע.
איך ואיפה הכי זול לצרכן הפשוט וחסר המעוף והידע לקנות גרסה חוקית של אופיס?
באתר של מיקרוסופט המחירים קצת הרבה יותר ממה שציינתם, וחבל לי לזרוק סתם כסף.
שאלה נוספת: האם ההתקנה עשויה לשבש לי משהו במחשב או שהכל ממשיך כרגיל? כי אין לי סבלנות להתקין מחדש תוכנות, מדפסות וכד'.

@מעמד בטח יותר יפה מאיך שנראה הפנל כשהוא מצופה לכלוך ופסולת, מה שבדרך כלל קורה.

שמעתי אומרים שניתן כפתרון לרעש הגשם להתקין מעל הגג דשא סינטטי.

@הכוכב-שלנו ועכשיו?

@הכוכב-שלנו במקרה של עסק הכי קל למס הכנסה כי מוגש דוח מסודר הכולל את כל ההכנסות השנתיות והחישוב מבוצע אחת לשנה.
במקרה של שכיר, הוא אינו חייב בהגשת דוח והחובה לדווח על ההכנסה שלו ולנכות לו מס כנדרש מוטלת על המעסיק. כאשר יש מעסיק אחד, זו לא בעיה. הוא מחשב כל חודש את ההכנסות לאותו חודש, וחישוב המס לוקח בחשבון את הנתונים מתחילת השנה, נותן את הזיכוי המגיע לפי הנתונים האישיים (לכן ממלאים טופס 101 מפורט עם פרטים מדוייקים) ומעביר למס הכנסה את המס שהעובד חייב בו.
במקרה של 2 מעסיקים ויותר נוצרת בעיה. אי אפשר שכל אחד מהם יעשה חישוב בפני עצמו כי אז יהיה כפל הטבות. הזיכויים צריכים להינתן על ידי מעסיק אחד בלבד. מצד שני אי אפשר שהמעסיק השני ינכה מס בלי להתחשב בנתונים האישיים בכלל כי זה עשוי לצאת הרבה יותר מהמס שהשכיר חייב בו.
הפתרון למצב הזה נקרא תאום מס. על פי נתוניו האישיים של השכיר ונתוני ההכנסה הצפויה שלו מכל המקומות מבוצע על ידי מס הכנסה חישוב משוער וכל מעסיק מקבל הוראות איך לחשב את המס על החלק שלו. תאום מס בעצם 'רואה' את התמונה הכוללת מכל מקומות העבודה ומנסה להתחשב בכלל הנתונים.
הפתרון הזה הוא חלקי בלבד, ובדר"כ אינו מדוייק. יתכן תשלום מס בחסר ויתכן תשלום מס ביתר.
אפשר לבדוק לאחר תום השנה האם שולם מס ביתר ולהגיש בקשה להחזר מס.

לגבי השאלה בסוף דבריכם, עובד עם 2 תלושים ישלם מס באחוזים שנקבעו מראש בתאום המס שהוא יבצע. בדר"כ יקבע שהמעסיק העיקרי יחשב כרגיל כאילו אין מקום עבודה נוסף והמעסיק השני ינכה מס באחוז מסויים.

@יעקב-ישראל ראשית לצורך שמירת הסדר אודה להבא על שיוך כל שאלה לתחום המתאים לה. הנושא שלך כולל 2 שאלות: שאלה לגבי מעמד בן ישיבה מקומה בגומלין ולא בחשבונאות. שאלה לגבי סוג העוסק המומלץ מקומה במע"מ. כרגע נוצרה תערובת בלתי ניתנת לחלוקה....

בנוגע לשאלתך, מבלי להתייחס לענין מעמד בן ישיבה:

1. רישום פעילות עסקית על שם אדם אחר אינה חוקית, כל חשבונית שהיא תוציא תהווה חשבונית פיקטיבית מאחר ולא היא ביצעה את העבודה ולא היא קבלה את ההכנסה.
2. מההבט המעשי של הענין - זה עשוי לעלות ביוקר. מס הכנסה וביטוח לאומי משולמים על פי מדרגות וככל שההכנסה גבוהה יותר ישולמו אחוזים גבוהים יותר מההכנסה. כך שבמקום לשלם על הכנסתו פחות מ6% לביטוח לאומי הוא עשוי לשלם למעלה מ17%. כך גם לגבי מס הכנסה.
   מלבד זאת האחות מצהירה על הכנסתה לצורך הנחה בארונה, מעונות יום, מס הכנסה שלילי ועוד. הכנסה נוספת שתופיע כחלק מההכנסות שלה עשויה לגרום לה נזק רב.

@הכוכב-שלנו זה לא נכון.
חישוב המס מתבצע כך:

1. קביעת ההכנסה החייבת - בודקים מהם ההכנסות, מורידים מהם הכנסות פטורות, הוצאות שמותר להוריד, הטבות מס שונות שמנכות חלק מההכנסה וכד', ומקבלים מהי ההכנסה החייבת במס.
2. חישוב המס - המס מחושב באופן מדורג (מלבד הכנסות מסויימות עם שיעור מס קבוע), כך שעל כל סכום נוסף של הכנסה יהיה שיעור המס גבוה יותר על אותו הסכום (ולא על כל ההכנסה מהשקל הראשון).
   האחוזים ל2018 הם:
   
   אם לדוגמא אתם מרויחים 10,000 ש"ח, המס שיחושב הוא:
   על ה-6,240 הראשונים - 624 ש"ח
   על ה-2,709 הבאים 14% - 379 ש"ח
   על ה-1,050 הבאים 20% - 210 ש"ח
   סה"כ 1,213 ש"ח מס. שימו ב ש20% חושבו רק על ה1,050 האחרונים ולא על כל ההכנסה.
   חשוב לציין שהחישוב מבוצע באופן שנתי, כך שאם חודש אחד הרווחתם יותר וחודש אחד פחות אין לזה משמעות. הנתונים החודשיים הם לצורך ההסבר בלבד.
3. זיכויים = הנחות מהמס - לאחר שנמצא סכום המס מורידים ממנו זיכויים שונים.
   הראשון והמוכר ביותר הוא נקודות זיכוי שכל אחת מהן שווה להנחה ממס של 216 ש"ח לחודש. כל תושב ישראל מקבל 2.25 נקודות באופן אוטומטי שמשמעותם הנחה של 486 ש"ח. אשה מקבלת עוד 0.5 נקודה. ילד מגיל שנה עד גיל 5 מזכה ב2.5 נ"ז שמשמעותן 540 ש"ח הנחה. ילד מגיל 6 עד גיל 18 מזכה אשה בנקודת זיכוי נוספת, ויש עוד הרבה. כל אדם בנתוניו האישיים מקבל כמות נקודות זיכוי אחרת.
   זיכוי פופולרי נוסף הוא זיכוי בגין תרומות - כל סכום שתרמתם לעמותה מוכרת ייתן לכם הנחה ממס בגובה 35% מסכום התרומה.
   יש עוד עשרות זיכויים שונים לכל מיני מצבים ואירועים, כך שהנתונים משתנים מאוד מאחד לשני.
4. אחרי שחושבו הזיכויים מפחיתים אותם מהמס שחושב ומקבלים מה המס לתשלום.

סיכום קצר:

1. מהי ההכנסה החייבת במס.
2. כמה מס מחושב עליה.
3. מה גובה ההנחה שאתם זכאים לה.
4. מה יתרת המס לתשלום, אם בכלל.

כל אחד בנתונים האישיים שלו יכול לבחון לאיזו הכנסה הוא יכול להגיע בלי לשלם מס. אשה עם 10 ילדים יכולה להרוויח סכומים ניכרים בלי לשלם מס וגבר ללא ילדים עשוי לשלם כבר בהכנסה של 5,000 ש"ח (אלא אם כן ידאג לעצמו לזיכויים כמו תרומות ועוד).

חשוב לציין שהמידע הוא בראשי פרקים בלבד וממש לא כולל הכל, חשוב להתייעץ עם איש מקצוע בכל החלטה.

@הכוכב-שלנו אני מנסה להבין למה אתה מתכוון.
אין שיעור מס של 49% (על הכנסה חודשית של 45,531 עד 53,490 משולמים 47% מס, ומעבר - 50%).

האם כוונתך: מה גובה ההכנסה שאשה יכולה להרוויח ללא תשלום מס?

תודה על המידע לגבי האפשרות לעשות סימניה לכל תיבת מייל.
לא ידעתי את זה ויש לי 5 כתובות מייל בשימוש תדיר, עכשיו הגדרתי סימניות ופתחתי את העיניים.

@yits תודה.

האם זה תקין שמהירות ההעלאה שלי כל כך נמוכה?
חיבור קוי.

@איש-יהודי כיום המע"מ 17% ולא 18%.
עליך פשוט לחלק את הסכום שיש לך ל1.17 (או 1.18 כאשר המעמ 18%), התוצאה הינה הסכום לפני המע"מ.
דרך נוספת (התרגיל זהה רק מוצג אחרת), יש שמבינים אותה יותר:
יש לחלק את הסכום הכולל ל117 ולהכפיל ב100.
כדי למצוא את סכום המע"מ עצמו עליך לחלק ב117 ולהכפיל ב17.

@beri-zip כרגע עדיין יש מחלוקת בין ההסתדרות לאוצר, לגבי הפרשנות של ערך שעה.
אני מאמינה שיקבעו כללים מוגדרים לכל חיוב שיגזר מהשינוי, ואז תהיה אפשרות לבחון את ההשלכות.

@beri-zip אבל הערך לשעה יעלה.

@beri-zip שכר חודשי שאינו תלוי בשעות העבודה בחודש.

בדוגמאות שהבאתם:
אדם שעובד 45 שעות בשכר של 30 ש"ח: במצב הנוכחי יש לו 43 שעות רגילות ו2 שעות נוספות בשבוע שעליהן הוא אמור לקבל שכר גבוה יותר.
לאחר השינוי תהינה 3 שעות נוספות בשבוע במקום 2.
אדם שעובד 36 שעות שבועיות: ימשיך לעבוד את אותן שעות באותו שכר (אם הוא מעל שכר מינימום) אך אחוז המשרה שלו ישתנה ותהיה לזה השפעה על חישוב ימי חופשה והבראה.
במקרה של עובד בשכר גלובאלי - השכר לשעה משתנה וכנגזר ממנו - גם חישוב חופשה, מחלה וכו'

@www
29.12 ש"ח

בתחילת החודש הקרוב, ב-1 באפריל 2018 שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה ויעמוד על 42 שעות שבועיות, זאת בכפוף לצו ההרחבה שנחתם לפני זמן קצר על ידי שר העבודה והרווחה חיים כץ.
קיצור שבוע העבודה יבוצע ללא הפחתה בשכר והשכר השעתי יחושב מעתה על בסיס של 182 שעות עבודה לחודש, במקום 186 כפי שהיה עד כה. משמעות המהלך היא העלאת התעריף השעתי והגדלת ערך השעה לעובדים המשתכרים משכר המינימום.
יום העבודה המקוצר בשבוע ייקבע על ידי כל מעסיק, בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים.

@מעמד בהחלט.
ההכנסה ממשק בית מנצלת חלק מהמדרגה הראשונה ודוחקת את הכנסותיה כעצמאית כלפי מעלה, לאחוזים הגבוהים יותר.